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2017届毕业生就业信息(60)

发布时间:2017-04-06 18:08:00.0  作者:穆闯录 徐洁 浏览:


天津滨海农村商业银行2017年招聘

一、招聘岗位及人数

(一)招聘岗位

1.客户经理岗:负责分管客户的营销及关系维护,开展贷前调查、贷后管理、风险预警等工作。

2.理财经理岗:负责个人优质客户的拓展和维护,为客户提供金融咨询并推介个人业务金融产品等。

(二)招聘人数

1.天津地区:客户经理岗、理财经理岗共100人;

2.新疆地区:客户经理岗、理财经理岗共30人;

3.浙江绍兴:客户经理岗、理财经理岗共20人。

(三)工作地点

1.天津地区:市区、滨海新区(塘沽、汉沽、大港)、自由贸易试验区、东丽、西青、武清、津南、静海;

2.新疆地区:乌鲁木齐、阿克苏、喀什、库尔勒;

3.浙江绍兴。

二、招聘条件

1.2015、2016、2017年优秀毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限;

2.境内高等院校毕业生须于报到入职前取得毕业证、学位证,境外院校归国留学生须于2017年8月前毕业,并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证报告;

3.遵纪守法、诚实守信,具备良好的政治品质和道德修养,无任何不良记录;

4.在校期间成绩良好;

5.工作期间表现良好;

6.专业知识、技能扎实,综合素质优秀、形象气质佳,具有较强的沟通协调能力、亲和力、语言表达能力、学习创新能力和良好的团队合作精神;

7.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;

8.符合我行亲属回避的有关规定。

三、招聘流程

1.报名

本次招聘只接受网络报名,请登录网申系统进行简历投递,网申地址为:http://campus.51job.com/tjbhb2017,简历接收截止时间为2017年4月28日24时。

2.简历筛选

根据招聘条件及报名情况,结合我行用人标准进行简历筛选,确定进入一面人员名单。

3.面试和笔试

具体流程为一面→笔试→二面→测评,具体时间和地点将委托中介机构统一使用短信、电话通知。

4.体检

通过二面和测评环节,确定进入体检环节名单并组织体检,合格者录用。

四、管理形式

1.确定录用后,与我行签订正式劳动合同,其中2017年应届毕业生需先签订三方协议,毕业后签订正式劳动合同;

2.薪酬福利按照我行规定执行,享受社会保险、补充医疗保险、住房公积金、补充住房公积金、企业年金、带薪年休假等福利保障。

来源:http://www.tjbhb.com/eportal/ui?pageId=315082&articleKey=327632&columnId=315136

 

广州汽车集团乘用车有限公司2017届校园招聘

二、人力资源管理

公司坚持“以人为本,共创共赢”的人力资源管理理念,通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系,使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连,实现“双赢”。通过创新探索,逐步建立了有自主品牌特色的现代人力资源管理体系,着力打造助推广汽传祺跨越发展的人才引擎,形成凝心聚力、生机活力的传祺人才文化。

(一)薪酬激励

公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬管理体系,与员工共享企业发展成果。

l富有竞争力的起薪

提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性,成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果。

l弹性兼具成长性的绩效奖励

业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,每年发放丰厚的年度奖金。

l完善的员工福利体系

六险二金(除五险一金之外增加商业医疗保险及企业年金);员工优惠购车;良好的住宿环境;应届大学生安家费及住宿综合补贴。

l贴心的人文关怀

免费工作餐;传祺美食节;带薪年假及高温假;年度健康体检;过节费,高温费;妈咪小屋;单身联谊……

l丰富的员工活动

篮球,足球,羽毛球,游泳等各类文体活动;自行车越野,摄影,舞蹈等兴趣爱好协会;工会定期举行各类文体活动和出游。

l优越的工作环境

绿色、节能、环保的花园式工厂,公司种有黄花梨、紫檀、沉香等78种苗木品种,营造了优美的工作环境。

(二)人才培训

公司坚持“造车育人,人才强司”,以构建学习型组织为导向,努力构建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培训模式。创建了“传祺大讲堂”、“传祺鹰系列管理培训”、“创新广汽IGA活动”、“QC质量小组”等具有传祺特色的人才培养模式。针对新大学生,专门设立“传祺新动力成长训练营”,并实施“导师制”,“工作悉心辅导,成长正面引导”,使员工获得持续的学习和成长。

(三)职业发展

公司以职务、资格体系为基础,建立了以“三条跑道”(管理、专业、操作类)为核心的人才晋升通道,大大拓展了员工的职业发展通道。树立“年轻干部也能挑大梁”的观念,不拘年龄、资历等限制,本着“大胆使用,重点培养”的原则,大胆选拔、任用优秀年轻干部。一大批年轻人才在传祺快速成长,不少已经成长为科级、甚至部级干部。

三、联系方式

1、网申地址:http://campus.51job.com/gagc2017/z_PassengerCar.html

2、公司地址:广州市番禺区金山大道东路633号

3、联系电话:020-39206366邬小姐、顾先生

来源:http://www.gacmotor.com/recruit/school2015_jsp_catid_494_551_653.html

 

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来源:http://www.zfjob.com/job/News_View.asp?NewsID=47203