求职当如何 应聘看人文
为帮助学生树立正确求职理念,了解毕业招聘流程,掌握高效面试技能,提升2018届毕业生就业能力,由我院学生会学习部承办的“职为西农人”校园模拟招聘初赛于5月9日晚在人文学院楼模拟法庭举行。学院党委副书记常振山、学工秘书朱红强、辅导员刘园园、李晓宇及学而思培优西安分校招聘经理马聪和理科面试负责人伏桐民出席并担任了此次比赛的评委,人文学院共计50余名观众观看本次比赛。
伏桐民向选手介绍简历制作方式
真知灼见 各有千秋
此次比赛在观众们的满怀期待和现场热烈的掌声中揭开了帷幕。选手被随机分成两组,并将经历自我介绍、材料思考、讨论交流和结果汇报四大流程的考验。
每位选手的阐述从容不迫,讲述井井有条。值得一提的是,此次比赛采用无领导讨论的形式,且禁止采用投票表决方式进行选择,这不仅考验了选手之间的配合和默契程度,同时也使选手们思考能力和临场应变能力得到了体现。尤其是在精彩的讨论环节,选手们各抒己见,或对问题结论简单汇总,或对材料题目补充分析,亦或对比赛规则反复揣摩,见解颇丰,各具千秋,讨论场面十分热烈,就连观众席也不时传来惊叹。
观众观看比赛
评委点评 鞭辟入里
比赛结束后,评委伏桐民和马聪分别对两组同学的场上表现进行了细致的点评和耐心的指导。
两位评委从整体发挥和单独评价两个方面对在场选手的表现做出了客观的评价。两位评委指出了比赛表现的个中不足,再从不足中对选手们进行了一系列指导,最后对场上选手逐个进行点评。评委的点评犀利切不失风趣,鞭辟而不失风度,引起了选手们的强烈共鸣。其中,马聪针对选手的表现做出自己的批评意见时指出,在无领导小组讨论中,要注意小组成员之间的沟通与协商,要保持一种平等的姿态与组员们讨论交流,切不可以领导姿态强出风头。
一等奖获得者李晓宇发言
指点启迪 收获颇丰
两轮比赛结束后,伏桐民对同学们的简历设计和制作提出了几点意见。他从图像清楚,字体清晰,分类明确、布局合理四方面向同学们详细讲述了简历的合理制作方法。他同时鼓励同学们积极参加学校和各界举办的职场招聘活动,增加职场经验,提升自己的面试素养。伏桐民的深刻见解赢得了在场选手和观众的热烈掌声和赞同。
随后,各评委对场上选手的表现进行了公平公正的打分,最后李晓宇同学在赛场中脱颖而出荣获一等奖,赵聪等两名同学荣获二等奖,王倩等三名同学荣获三等奖,孙欣欣等四名同学荣获优秀奖以及钟丽娜等四名同学荣获最佳简历奖。
本次比赛在满满启迪和收获中落下帷幕。此次比赛提高了学生的职场素养和临场应变能力,培养了学生的综合能力,为将来求职就业积累了宝贵经验,为入职做了良好的实践,同时对促进院校综合性建设发展具有重要意义。
比赛合影
终审:0