人文社会发展学院教授委员会章程
第一章 总则
第一条 为了充分体现教授在学院改革、建设与发展中的主体地位，完善和优化学院内部治理结构，提高学院决策的科学性和民主性，根据《西北农林科技大学学院教授委员会规程（试行）》，结合本院实际，制定本章程。
第二条 学院教授委员会（以下简称教授委员会）负责学院学科建设、科学研究、人才培养、职称评定等重大事项的审议、决策、咨询，是教授治学和专家学者参与学院民主管理的重要组织形式。
第三条 教授委员会应坚持公平、公正和公开的原则，弘扬科学精神，引领科研方向和教改趋势，鼓励学术创新，促进学院各项事业整体、持续、和谐发展。
第四条 教授委员会在学院党委、行政的领导下和教职工代表大会的监督下开展工作。业务上接受校学术委员会和校学位评定委员会的指导，在主任委员的主持下独立开展工作。
第五条 教授委员会的组织原则是民主集中制，议事决策实行少数服从多数原则。
第二章 组建规则
第六条 学院教授委员会由11人组成。设主任委员1人，副主任委员1人，秘书1人。委员实行任期制，每届任期3年，可连选连任。
第七条 教授委员会委员从具有学院具有高级职称的教师中选举产生，其中具有副高级职称的委员不超过委员总人数的30%，担任学院党政领导职务的委员原则上不得超过委员总人数的25%。
第八条 教授委员会委员组成应当充分体现学科、专业的代表性和公平性。
第九条 教授委员会委员的产生，实行差额选举，须教师参会人数达到应到会人数的2/3以上（含）选举方为有效，得票超过全体教师人数的半数且得票多者当选为委员；教授委员会委员出现空缺时，由教授委员会主任主持，仍以上款规定的程序和方式补选。
第十条 教授委员会主任委员和副主任委员实行等额选举。主任委员由学院党政联席会议提名，由全体当选委员民主选举产生，得票超过全体当选委员的半数视为当选。副主任委员由主任委员提名，全体当选委员民主选举产生，得票超过全体当选委员的半数视为当选；秘书由主任委员从学院管理人员或科教人员中提名，经全体当选委员确认后产生。
第三章 职责权限
第十一条 教授委员会对学院学科建设、专业建设、师资队伍建设、科学研究、学术评价等学术事项进行审议、评议、咨询和论证等，为学院党政联席会议提供决策咨询。主要职责有：
（一）对学院事业发展规划、学科与人才队伍建设规划、重要政策和重大改革措施等提供决策咨询；
（二）审议学院学科、专业设置方案，人才培养方案，教学改革计划，本科专业、学位授权点申报，实验室、科研基地（平台）建设方案；
（三）审议年度教师补充、人才引进、团队建设以及人才支持计划等，评议引进人才、选聘教师学术水平、专业能力；
（四）审查专业技术职务人员的任职资格和学术水平，根据学校授权评定专业技术职务；
（五）对本学院教学科研人员、学生学术不端行为进行调查。对违反学术道德的行为，提出处理建议；
（六）评议教学、科研、学科项目，以及教学、科研成果奖；
（七）审查研究生导师的招生资格，以及申请学士学位、硕士学位者资格；
（八）学院认为需要由教授委员会进行讨论、研究的其他重要学术事项。
第十二条 教授委员会委员享有以下权利：
（一）向教授委员会提出会议议题建议以及对会议决策事项进行表决；
（二）对教授委员会工作提出意见和建议；
（三）对教授委员会决议事项执行情况进行监督；
（四）对学院学术活动的建议与监督。
第十三条 教授委员会委员应履行以下义务：
（一）自觉遵守国家的法律法规和学校的规章制度，接受学院及教职工的监督；
（二）认真听取教职工对教授委员会的批评意见和工作建议，不断提高教授委员会的决策能力与决策水平；
（三）按时参加教授委员会各项活动，认真履行工作职责，正确行使学术及民主权力；
（四）教授委员会委员应当严格遵守工作纪律，对讨论的敏感问题必须严格保密；
（五）若会议讨论的议题与委员本人及其近亲属（含本人亲属、指导的学生）直接相关，相关委员应当回避。
第四章 议事规则
第十四条 教授委员会会议由主任委员或委托副主任委员召集和主持。会议须有2/3（含2/3）以上委员到会方可召开。
第十五条 教授委员会的议题由主任根据学校、学院的相关工作部署内容提出，也可由院长、党政联席会议提出，或教授委员会主任委员提出，由教授委员会主任、副主任商讨确定。
第十六条 教授委员会实行集体决策制度，执行少数服从多数原则，形成的决议须经到会委员的2/3以上（含）同意方为有效。不可由他人代替表决或投票。
第十七条 教授委员会对所讨论的议题产生严重分歧时，一般应暂缓作出决策，在深入调查研究和充分交换意见后，再行召开会议讨论表决。
第十八条 教授委员会会议按收集的议案逐项讨论，由秘书负责记录，并整理会议纪要，存档备案，议事结果应及时公开。
第五章 附则
第十九条 本章程自通过之日起开始实施。
第二十条 本章程由学院教授委员会负责解释。