人文党〔2018〕4号 关于印发《人文社会发展学院党委2018年工作要点》的通知
关于印发《人文社会发展学院党委2018年工作要点》的通知
各党支部：
《人文社会发展学院党委2018年工作要点》已经2018年3月21日学院党委会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。
人文社会发展学院党委
2018年3月23日
人文社会发展学院2018年党委工作要点
2018年学院党委工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“基层党建和学科建设年”主题，促进党建工作与学院中心工作深度融合，为学院各项工作顺利推进提供坚强保证。
一、强化思想引领，落实全面从严治党
1.继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过专家领学、集中研讨、专题报告会等各种形式，发挥学科优势，在全校理论学习方面发挥引领示范作用，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎扎实实把党的十九大精神落到实处。
2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照校党委要求和部署，在全院上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；总结巩固“两学一做”学习教育常态化制度化的实践成果；全面落实中央巡视整改要求，强化整改措施，巩固和拓展巡视成果。
3.牢牢把握意识形态工作领导权。认真贯彻执行学校《关于意识形态工作责任制实施细则》，严格各类报告会、研讨会、讲座、学术沙龙等申报、审批制度；加强师生民族宗教政策的宣传教育；建好用好管好各类新媒体，加大正面宣传力度，提高宣传水平，为学院改革发展传递正能量。
二、进一步加强和改进思想政治工作
4.改进教师思想政治工作。严格规范每周三下午政治理论学习，定期通报教职工参加学习情况，作为日常考勤的主要依据,并将参加学习情况和政治表现作为职务职级晋升、职称评聘的首要内容、年度考核和聘期考核的重要依据。创新学习形式，交流学习心得，提升学习效果。推动师德师风建设，在教师中开展“解放思想大讨论”活动，进一步解放思想、转变观念，凝聚力量。
5.坚持立德树人，强化价值引领。利用主题班会、党团组织生活会等，广泛开展中国特色社会主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育等；加强毕业生教育，引导学生到基层、边疆、到国家最需要的地方建功立业。学院党委书记、院长、主管学生工作的院领导每学期至少为学生讲一次思政课。
6.培育优良学风。坚持辅导员工作例会制度，提高学工队伍思想素质和业务水平；充分发挥辅导员、班主任和导师在教育管理学生中的作用，定期走访宿舍、听课等，主动解决学生的学业困难、生活困难、心理困难等；做好毕业生就业指导，提高学生创新创业能力；在学生中开展以“西农精神”为主题的演讲活动等，促进优良学风形成。
三、提升党组织的组织力
7.做好党建知识培训工作。举办第20期入党积极分子培训班，培训学员90人左右，实现党课结业率达到96%以上；开展新生党员和预备党员培训，丰富培训内容，增强学习效果；严格发展党员程序，重点考察学生入党动机、对民族宗教问题的认识等，提高发展党员质量，全年接收新党员60人左右。
8.突出党组织建设。严肃党内政治生活，创新组织生活形式。加强教师党支部建设；积极探索学生党支部进公寓，提高党组织工作覆盖面。
9.提升党建工作质量。按照校党委部署，积极开展党建“对标争先”系列活动，促进党支部工作标准化、规范化；全面总结“党旗领航工程”，形成可推广经验；加大支持力度，为党支部开展工作提供保障条件；加强党建工作交流和研讨，积极组织申报各类课题。
四、规范学院管理，推动学院中心工作
10.完善学院运行机制。严格按照《学院议事规则》 ，进一步规范党政联席会、党委会、教授委员会和教代会等议事决策机构工作程序，确保中央和学校重大决策落地生根；加强基层教学科研组织建设和管理，促进人才培养、教学质量和科研水平的全面提升，为学校“双一流”建设贡献力量；坚持依法治院，将制度建设贯穿学院改革发展全过程。
11.提高管理工作水平。围绕学校、学院中心工作，利用工作例会开展工作研讨，交流工作体会，思考谋划落实；通过举办专题辅导、外出学习等，加强管理人员业务能力培训，切实提高工作效率和服务质量。
五、转变工作作风，持续抓好党风廉政建设
12.抓好人才工作。加大人才引进工作力度，做好博士选聘工作，进一步优化师资队伍结构；提升现有教师的业务能力和水平，积极营造尊重人才、宽容人才的工作氛围，构建有利于人尽其才、才尽其用、人事相宜的工作生态。
13.持续抓好干部作风建设。严格党员干部教育管理，严格执行领导干部“约法六条”；切实做好中央八项规定及实施细则的监督落实；在研究生招生、推免、物资采购等重要环节上加强监督，做到公开、公平、公正，确保权力在阳光下运行。
14.促进学院和谐发展。落实安全管理责任制，维护学院各项工作正常运行；加强对工会、共青团、校友等工作的领导，做好统战工作，发挥好各方面的积极性；及时回应和解决师生利益诉求，为师生创造良好的工作和学习环境。