人文社会发展学院引进青年人才岗位及薪酬待遇

一、青年人才岗位及条件

（一）青年教授岗位

1.年龄一般在40岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄要求，国内外知名大学博士；

2.国内外知名大学2年以上博士后经历或国内外知名大学副教授、副研究员及以上职称；

3.主要从事农村社会学、社会治理与社会政策、农业历史与社会变迁相关领域的学术研究工作；

4.以第一作者在学院认定顶级和权威期刊发表论文2篇，或在学院认定重点及以上期刊发表论文4篇，或发表SCI/SSCI/CSSCI收录论文不少于8篇且在学院认定重点及以上期刊发表论文不少于1篇；

5.国内高校应聘者须主持国家社科基金或自科基金不少于1项，同等条件下，获省部级及以上教学、科研成果奖，入选各类省级人才支持计划者优先；国外高校应聘者原则上应有国际项目研究经历；学术成果特别优秀者，可放宽项目条件要求。

（二）副教授岗位

1.年龄一般在38岁以下，国内外知名大学博士；

2.国内外知名大学2年以上博士后经历或2年以上高校或科研单位工作经历；

3.主要从事农村社会学、社会治理与社会政策、农业历史与社会变迁相关领域的学术研究工作；

4.以第一作者在学院认定顶级和权威期刊发表论文1篇，或在学院认定重点期刊发表论文不少于3篇，或发表SCI/SSCI/CSSCI收录论文不少于6篇；

5.国内博士后须主持国家级项目、省部级社科项目、中国博士后科学基金特别资助项目或面上项目不少于1项；有高校工作经历者主持国家社科基金或国家自科基金或教育部人文社会科学研究项目不少于1项，同等条件下，获省部级及以上教学或科研成果奖者优先。

（三）应届博士直聘副教授岗位

1.年龄一般在35岁以下，国内外知名大学博士；

2.主要从事农村社会学、社会治理与社会政策、农业历史与社会变迁相关领域的学术研究工作；

3. 以第一作者或导师作为第一作者且本人为第二作者在学院认定顶级和权威期刊发表论文1篇，或在学院认定重点期刊发表论文不少于2篇，或发表SCI/SSCI/CSSCI收录论文不少于5篇（附件1）;

4.国内博士要求以主要参与人身份参与国家级项目至少1项或其他省部级项目至少2项。

（四）青年副教授岗位

1.博士年龄一般在32岁以下，博士后年龄一般在35岁以下，国内外知名大学博士；

2.以第一作者或导师作为第一作者且本人为第二作者在所研究相关领域发表SCI/SSCI/CSSCI收录论文1-2篇（具体要求见岗位需求计划）。

（五）讲师岗位

1.博士年龄一般在32岁以下，博士后年龄一般在35岁以下，国内外知名大学博士；

2.以第一作者或导师作为第一作者且本人为第二作者在所研究相关领域发表SCI/SSCI/CSSCI收录论文1-2篇（具体要求见岗位需求计划）。

二、聘期及支持措施

（一）青年教授

1.实行聘期考核制，首个聘期五年，聘为教授（教师四级岗），博士生或硕士生导师，享受相应岗位薪酬及相关待遇；

2.提供120-140平方米左右的住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，或提供价值相当的购房补贴，同时提供安家费10万元；夫妻同为博士且均在教师岗位者，不重复享受住房待遇，增加5万元安家费；

3.提供25-30万元科研启动经费，提供满足需求的科研、办公条件；

4.根据配偶教育、工作经历和工作背景解决配偶工作。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

（二）副教授

1.实行聘期考核制，首个聘期五年，聘为副教授（教师七至五级岗），硕士生导师，享受相应岗位薪酬及相关待遇；

2.提供120-140平方米左右的住房1套，在校工作十年后产权归本人所有，或提供价值相当的购房补贴，同时提供安家费10万元；夫妻同为博士且均在教师岗位者，不重复享受住房待遇，增加5万元安家费。

3.提供15-20万元科研启动经费，提供满足需求的科研、办公条件；

4.根据配偶教育、工作经历和工作背景解决配偶工作。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

（三）应届博士直聘副教授

1.实行聘期考核制，首个聘期三年，聘为副教授（教师七级岗），享受相应岗位薪酬及相关待遇;

2.住房：（1）学校提供过渡住房，相关费用由受聘者承担。（2）首个聘期考核合格后，学校提供120-140平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归个人所有，或提供价值相当的购房补贴。夫妻同为博士且均在教师岗位者，不重复享受住房待遇，增加5万元购房补贴;

3.提供10万元科研启动费，提供满足需求的科研、办公条件;

4.根据配偶教育、工作经历和工作背景解决配偶工作。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

（四）青年副教授

1.聘期三年，基础年薪15万元，并享受绩效奖励。拥有西北农林科技大学副教授署名权；

2.住房：（1）学校提供过渡住房，相关费用由受聘者承担。（2）首个聘期考核合格后，学校提供120-140平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归个人所有（时间从考核通过之日算起），或提供价值相当的购房补贴。夫妻同为博士且均在教师岗位者，不重复享受住房待遇，增加5万元购房补贴;

3.提供10万元科研启动费，提供满足需求的科研、办公条件;

4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

（五）讲师

1.实行预聘制，聘期三年， 基础年薪为15万元，并享受绩效奖励。

2.住房：（1）学校提供过渡住房，相关费用由受聘者承担。（2）首个聘期考核合格后，学校提供120-140平方米左右住房1套，在校工作十年后产权归个人所有（时间从考核通过之日算起），或提供价值相当的购房补贴。夫妻同为博士且均在教师岗位者，不重复享受住房待遇，增加5万元购房补贴;

3.提供10万元科研启动费，提供满足需求的科研、办公条件;

4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

新教工报到指南：https://rsch.nwafu.edu.cn/fwzn/rsgl/d2591a4f8bdc4f1a8e727ca38ef3e4d4.htm