春风拂满面 乡村振人才

2022年7月18日，人文学院赴陕西宝鸡人才振兴调研队正式开始为期两天的调研任务。本次的活动主要通过调研当地相关政策和具体民情，了解当地的人才发展以及劳动力建设的情况；通过观察、访问村干部和村民等方式，进一步了解当地政策落实状况；通过研究、分析整个村子的发展情况，最终总结出调查报告。

7月18日下午，调研队前往高望寺村进行调研。首先是在党群服务中心进行相关的村务访谈。经过访谈，调研队了解到当地留村村民大多数是妇女、儿童以及60岁以上的老人，主要从事种植小麦、玉米、猕猴桃和大蒜等农业活动，年轻劳动力则外出打工。

在乡村振兴政策的大力支持下，高望寺村积极实施各种措施引进人才。目前，村里已经配备了较多的农业机器生产用具，使村民务农的负担减小，同时，村委会定期组织有经验的专家进行农业技术培训，指导村民用科学的方法进行农业生产。农村发展集体经济，通过将土地集中、外包等方式提高种植效率，促进农民增收。当地实施企业引进政策，通过与企业合作来扩大人才引进，为村民提供更多的就业岗位，增加农民收入。

然而，人才引进仍存在较多问题。在采访过程中了解到，外出打工的年轻人不愿或不能回到农村务农，主要在于农业生产效益波动大，经常受到天气、市场价格、疫情大环境等不可控因素的影响，相较于其他工作，务农收益少且不稳定。同时，农村第二产业、第三产业发展不充分，受到当地就业岗位质量和数量方面的限制，多数人表示不愿意回到农村从事其他工作。对于留在农村的劳动力而言，由于占有耕地亩数不一，且观念守旧，很多村民不愿意加入集体经济进行管理种植。且集体经济前期成本投入多，当地大蒜等农产品种植想要获得收益必须提高售价，而因疫情、市场等因素影响，大蒜售价较低，甚至出现滞销、储存过量等情况，这让许多农民对集体经济持观望、消极态度。

通过本次调研，团队成员了解到相关的村务情况、农村劳动力的构成与流失情况以及村民收入来源情况，了解到人才振兴政策还需要结合不同区域村庄现状进行优化。本次活动加深了团队成员对于乡村人才振兴重要性的认识，为日后学生在乡村人才振兴方面的深入学习与研究方面添砖加瓦，是一场生动的实践课程。