关于开展科级干部试用期考核工作的通知
作者： | 发布日期：2024-12-17 | 阅读次数：
根据《西北农林科技大学科级干部选拔任用工作办法》(校党发〔2019〕88号)有关规定，现就任科级干部试用期满考核工作通知如下：
一、考核对象
学院党务秘书 李晓宇
二、考核内容
按照干部德、能、勤、绩、廉五方面的要求，全面考察新任科级干部在试用期内的思想政治表现、业务水平与工作能力、工作态度和作风、工作完成情况和廉洁自律等方面，重点考核其履职情况和工作实绩。
三、考核程序及时间安排
1.个人工作总结。12月18日前，考核对象填写《科级干部任职试用期考核表》报学院党政综合办公室（见附件）。
2.民主测评。12月20日前，学院召开相关会议进行民主测评。考核对象进行现场述职，参会人员按照“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个评价等次进行评价。
3.考核结果认定。12月25日前，根据民主测评等情况，学院党委会讨论研究认定考核结果，并通过一定方式向考核对象反馈结果和意见。
四、有关要求
1.个人总结与述职，要按照考核内容，重点陈述任职以来履行职责的情况、党纪学习教育中的表现、工作取得的成绩及存在的不足等。考核对象要本着对组织、个人负责的态度，如实填写《科级干部任职试用期考核表》。
2.民主测评参会人员范围为学院领导、党委委员、教工党支部书记，系、所（中心）主任、科级干部以及辅导员10-15人。
3.考核期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，反映对被考核干部的意见或建议。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。
联系电话：029-87091617
邮箱：RWSHFZXY@nwafu.edu.cn
附件：科级干部任职试用期考核表
人文社会发展学院党委
2024年12月16日