关于开展2016级新生班主任选聘工作的通知
为更好地适应新形势下大学生思想政治教育和人才培养工作的需要，进一步做好我院学生思想教育与管理服务工作，按照相关文件精神要求，学院决定开展2016级本科生班主任选聘工作。结合《西北农林科技大学班主任工作条例》（校党发[2016]33号），现将我院2016级新生班主任选聘工作有关事项通知如下：
一、选聘对象
学校在岗科教人员和管理干部（兼职辅导员不作为班主任的选聘人选）。
二、选聘条件
1.忠诚党的教育事业，胜任原专职工作岗位；
2. 热爱学生工作，具有指导开展班级工作和引导学生全面发展的能力；
3. 身体健康，能认真履行班主任职责。
三、岗位职责
1.学生成长关爱。负责开展思想工作面对面，大一学年每学期与所带班级所有学生面对面约谈不少于班级人数的2/3，全年应与每位学生见面约谈；其它学年约谈学生每年不少于班级人数的2/3。节前假后及时开展安全教育，了解学生思想动态。深入班级、宿舍和课堂，引导学生思想成长、学业发展和人格完善，优化学生成长体验。每学期参加班会和班级活动不少于2次，走访学生宿舍不少于1次。
2.学生学业指导。负责指导班级学生填写《大学生学业规划手册》，引导学生做好分学年学业发展计划。开展坚定专业思想、选课、创新创业实践、求职择业、升学深造等方面的指导。
3.班风学风建设。负责指导班级开展优良学风示范班创建工作。每学年专题研究班风、学风建设不少于2次。
4.学生事务工作。协助学院推进易班网络思政教育平台建设；及时向学院反映学生在学习、生活、心理等方面出现的困难和问题，协助学院做好各类困难学生的帮扶工作；协助学院做好班干部的换届和调整工作；协助学院做好学生入学（毕业）教育、家校联系和奖惩等日常教育管理工作。每月参加1次学院组织的班主任例会。
四、班级情况
2016级新生专业班级为法学专业3个班、社会学类专业4个班、公共事业管理专业2个班，共计9个学生班。每班配备一名班主任。
五、选聘程序
班主任选聘工作由学院组织实施，选聘结果报学工部备案，由学校予以聘任，聘期四年。
六、培训与考核
1.新聘班主任在聘期内第一学年应参加不少于6学时的工作培训，续聘班主任每学年应参加不少于2学时的工作培训。
2.班主任工作每学期考核一次。考核工作由学工部统筹安排，学院负责制定考核细则并组织实施。
3.班主任工作考核坚持组织评价与学生评价相结合，综合考核其工作职责落实情况、学生满意度和所带班级的学风班风建设等情况。
4.班主任工作考核结果分为优秀、称职和不称职三个等级，其中优秀比例不得超过20%。考核结果经公示无异议后，报党委学工部备案。
七、待遇与奖惩
1.学校设立班主任岗位津贴，按学期予以发放。津贴标准按照考核结果分为：优秀者每学年6000元，称职者5000 元，不称职者不予发放。对于续聘的班主任，津贴按相应标准上浮20%发放。具体发放由学院按照个人考核结果分等级核定，报学校财务部门审核发放。
2.学校设立“优秀班主任奖”，每年从连续工作三年以上的毕业班在岗班主任中进行评选，按校级先进个人标准予以表彰奖励。
3.班主任考核不称职者予以解聘；无故缺岗，或因工作失职造成严重后果者，可视情况予以解聘或给予相应纪律处分。
八、申请要求
1.已经在校内担任学生班主任的，不得兼任2016级学生班主任。
2.班主任的任期与所带班级学制一致。无特殊情况个人不得中止班主任工作，个别特殊情况需要中途更换班主任，需提前由本人向学生工作办公室提出书面申请，经院党委研究同意并报送学校学工部方可更换。
3.请于6月20日上午12:00之前将纸质材料《西北农林科技大学本科生班主任基本情况登记表》（附件1）交至学院学生工作办公室朱红强处，电子版材料发至电子邮箱1441807832@qq.com。
人文社会发展学院
2016年6月16日
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