马建华副校长到人文社会发展学院调研指导工作

　　5月30日下午，马建华副校长带领人事处负责人深入学院,对人员和岗位编制方案制定以及校院两管理体制改革相关工作进行调研。学院党政领导班子全体成员和党政综合办公室有关工作人员参加了座谈。

　　座谈会上，付少平院长代表学院领导班子汇报了学院当前岗位设置和人员聘任情况，重点就师资人才队伍建设现状和存在的问题进行了分析。与会人员还就学院管理人员能力素质培养、工作执行力提升、职员晋升及激励措施等问题进行了讨论。

　　人事处刘卫军处长就新一轮学院岗位编制方案的具体情况作了说明。他表示，人事处将认真考虑学院工作实际，继续与其他有关职能部门共同做好工作量测算，科学合理确定学院工作发展需要的岗位类型及数量。他还希望学院加强自身管理能力建设，在学院操作层面上积极主动作为，落实好校院两级管理体制改革的相关工作。

　　最后，马建华副校长对校院两级管理体制改革中有关人事政策做了解读。他希望学院党政领导班子成员和全体教职工要以校院两级管理体制改革为契机，继续保持近年来学院发展的良好势头，加快推进各项事业发展。他表示，学校将进一步重视和支持人文社会学科的发展，充分考虑学院的历史贡献和在学校发展中的作用，对于学院反映的具体困难和问题，将进行有针对性的调查研究，开展多部门间协调沟通，力争拿出有效措施，帮助和指导学院解决实际问题。

　　马建华副校长解读有关政策

　　座谈会现场