学院就业工作获佳绩

9月12日下午，学校2019年就业工作考评会召开，我院荣获“就业工作先进集体”荣誉称号。

　 2018—2019学年在院党委领导下，学院把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，紧紧围绕立德树人根本目标，坚定信心，迎难而上,在学生就业市场开拓、实习平台建设、就业能力提升、就业信息服务等方面出实招、求实效，实现毕业生就业率和就业质量双提升。

   拓展就业基地，坚持“走出去”。学院通过分析近几年毕业生就业去向和2019届毕业生就业意向，科学制定学院就业市场拓展重点区域，坚持走“走出去”思路。2018年暑期，学院党委书记王德连带队赴浙江等地走访乌镇雅达国际生态产业园、杭州绿城服务集团有限公司等，向企业推荐我院优秀毕业生。2019年1月，院长朱宏斌带队前往江西省高级人民法院、南昌市中级人民法院、江西省滕王阁律师事务所，签约实习基地。本学年在坚持“走出去”的思路下，学院新增就业实习基地7家；开通了赴西安兄弟高校的“就业直通车”5班次，累计接送近200名毕业生到西安参加专场招聘会、双选会。

   搭建就业平台，坚持“请进来”。在积极“走出去”的同时，学院坚持“请进来”，积极邀请用人单位到学校来招聘毕业生，本学年共计邀请41家单位，举办了27场校园招聘会。2019年4月和经管学院共同举办“经管人文类专场”招聘会，邀请了来自北京、上海、广州、山东、陕西等全国20个省（自治区、直辖市）的86家行业知名企业参会。

提升就业能力，坚持“针对性”。学院通过座谈会、调查问卷等形式，摸清文科生就业能力提升需求点，开展针对性就业指导。本学年开展了简历大赛、模拟招聘、社交礼仪及面试技巧等多种形式的就业指导活动10余场。同时，针对学生意向高校群体较多，学院承办了“应聘高校辅导员能力提升”专项培训班；启动了“职在未来”校友面对面活动，聘请优秀校友为“校外就业创业指导教师”，通过邀请优秀校友返校畅谈职业发展、分享人生故事，为毕业生求职点明方向。