优化基层党组织设置 提升党建工作科学化水平
作者:张军驰 | 发布日期:2015-05-26 | 阅读次数:
2015年是学校确定的“学院工作年”,为适应学校管理重心下移,增强学院办学活力,围绕校院两级管理体制改革,人文社会发展学院积极探索基层党组织建设,为推进“学院工作年”各项改革提供坚强组织保证。
——统一思想认识,形成工作合力。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,“学院工作年”如何充分调动基层党支部的工作积极性,如何充分发挥引领示范作用,推动各项事业科学发展,成为学院党委认真面对和思考的重要课题。新学期开始,在学校2015年党建工作会议结束后,学院党委及时组织中心组学习,研究讨论基层党组织建设工作。在全面分析、科学认识的基础上,学院党委将基层党支部调整设置工作列为2015年党建工作重点内容。
——广泛开展调研,做好前期准备。学院党委通过召开党委会、党委扩大会议、支部书记会等形式,深入学习领会有关文件、认真听取意见和建议;党委主要负责人分别与系(室)主任、支部书记座谈交流、深入研讨;学院还先后赴水建学院、资环学院开展座谈交流,学习探讨在党建工作中的好经验、好做法,为基层党支部调整设置工作做好充分准备。
——立足学院实际,制定详细方案。经过多方调研、研讨、论证等环节,学院党委制订了基层党支部调整设置方案,明确工作指导思想、调整原则和设置方式等,探索试行教工党支部依托系(所、室)设置;本科生党支部按专业跨年级纵向设置;研究生班级按学科专业相同(相近)和学生人数纵向设置,党支部建在班级的新的基层组织模式。
——明确工作职责,稳步有序推进。本次基层党支部调整设置工作涉及面广,为了保证有序推进各项工作,学院专门对党员领导干部、党委委员联系指导支部调整工作做出具体安排,落实责任到人,明确时间要求,目前各项工作已全面开展。