学院召开新老班主任就业指导经验交流会

为提高班主任就业指导水平，推动学院就业工作再上新台阶，12月2日下午，人文学院在模拟法庭召开新老班主任就业指导经验交流会。人文学院党委书记王亚平、副书记孙玉瑷，04、05级就业指导优秀班主任，06级全体班主任及各级辅导员参加了会议。

会议由人文学院党委副书记孙玉瑷主持。她首先通报了截止目前学生的就业情况，肯定了今年的就业工作成绩，提醒班主任要随时关注学生就业中存在的突出问题，并做好毕业生档案、户口及各种就业政策的宣传工作。各年级班主任随后作了自由发言，纷纷表示班主任要结合学生自身及专业特点注重特色培养并提早加强就业知识的培训，让学生做好就业准备。在关注、关爱、指导学生上，班主任们提出要了解学生家庭背景和性格特点，关注学生心理成长与发展潜力，指导学生理性择业，为学生提供了解社会、掌握就业技能、发掘潜力、展示自我的平台等建议。并建议学院做好就业倾向的评估和就业能力的培养，鼓励学生树立自己的就业观，规划好自己的学业生涯。

会末，人文学院党委书记王亚平做了总结发言。他说，人文学院的学生具有学习能力强、文化素养高等优点，但同时，受限于信息不畅和社会能力缺乏等因素，需要班主任们从大一入学起就关注他们的就业意识培养和就业知识储备，并加强对学生了解社会、关注就业、积累社会经验和社会素养能力等方面的指导，要求提高学院就业数量的同时，注重就业质量的提高。

会议现场气氛热烈，06级班主任对今年学生的就业工作持乐观态度。会议同时达成共识，以后将不定期展开人文学院班主任沙龙，讨论和分享工作中遇到的各类问题和经验。