我院年度考核工作圆满完成

    为了形成良好的激励机别，鼓励全院教职工努力工作，人文学院在今年的考核中，从形式、内容上进行了大胆创新，打破了以往年度考核评比工作只为评职称而走形式的现象，保证了考核工作起到应有的作用。

　　学院一是扩大基层推荐优秀指标，要求各教研室（所）按照总人数的25%的比例推荐；二是完成候选人述职制度，每位被推荐人用2分钟汇报自己在教学、科研、管理以及参加学校集体活动等工作情况，全面客观地反映个人现实表现。三是组织教授、教研室主任小组对每位推荐人进行打分并投票。在层层筛选下，最终评选出13人为本年度优秀，从而保证了本年度考核工作的公平、公正。学院还决定，在今后继续加大考核力度，并将考核结果与个人发展、津贴等挂钩，形成良好的激励机制。