学院召开4月班主任工作会议

为落细落实学校2022届毕业生就业工作安排，交流班级工作经验，进一步推进毕业生充分和高质量就业，4月21日，学院在6107会议室召开2022届毕业班班主任会议，会议由党委副书记侯东丽主持，全体毕业年班班主任和辅导员参会，党委书记朱宏斌出席并讲话。

会议伊始，辅导员李晓宇通报各班目前就业情况。今年我院本科生升学106人，其中升学本校48人，外校50人，出国（境）留学8人，升学率达40.6%，较往年有所突破。与会班主任逐个交流班级就业工作经验方法，通报就业进展及下一步计划。

侯东丽根据就业工作阶段性特点安排部署下一步工作计划。一是要精准分类施策，进一步完善已经有offer学生的求职流程，进一步细化正在求职中学生的求职需求，进一步了解考公学生的第二求职意愿；二是充分了解就业政策，用好第二学位、西部计划、应征入伍等政策红利；三是注意工作方法，要明确班主任在“慢就业”现象中的角色定位，掌握引导“慢就业”学生常用对策。

朱宏斌做总结讲话时首先就目前取得的阶段性胜利对班主任们的辛勤付出表达了真挚的感谢，尤其对于升学率首次突破40%，以及学霸班级、学霸宿舍的涌现表示了充分的肯定，也对下一步工作提出三点要求：一是要深刻认识就业工作的严峻形势，提高政治站位，抓好时间节点，摸清学生底数，迎难而上解决工作难点痛点问题，及时总结交流经验办法；二是要是深入学生中间，悉心梳理学生情况，了解学生真正需求，帮助学生找到自身优势，邀请专业人士解读政策，消除学生顾虑，消减基数；三是要铆足干劲、坚定信心、千方百计、多管齐下，走好“最后一公里”，踢好“临门一脚”，全力做好2022届毕业生就业工作。