学院召开教职工全员抓就业专题推进会

为构建全员全程全方位就业育人工作格局，高质量做好2023届毕业生就业工作，11月30日下午，学院召开教职工全员抓就业专题推进会。学院全体院领导、各系（所）教师、毕业班班主任、辅导员等参加会议。会议由学院院长赵晓峰教授主持。

赵晓峰传达了学校关于2023届毕业生就业工作专题会议精神和具体要求，他强调，就业作为所有育人环节的最后一环，关系着每一名毕业生的成长成才，更关乎着学院的人才培养质量。全院要形成合力，落实好全员抓就业制度，将就业指导融入人才培养的全过程，全体教职工要同向同行，充分发挥专业优势和资源力量，对毕业生分类指导，提供更加温暖、更加精准、更加有力的就业指导与帮扶。

学院党委书记朱宏斌强调，近年来，学院建立党政领导、系所主任、学科点长、专业教师、班主任、辅导员、研究生导师等齐抓共管、全员参与的就业工作格局，形成了良好的师生联动、人人参与的就业工作氛围。面对更加严峻的就业形势，各系所、学科点和全体教职工要进一步提高认识，统一思想，增强全员抓就业的责任感和使命感，坚持全员全过程全方位开展就业育人，拿出实招硬招，不断提升就业工作的精准度，齐心协力推进2023届毕业生更加充分更高质量就业。

会上，学院党委副书记侯东丽通报了2022届毕业生总体就业情况和全员抓就业工作成效，并就2023届毕业生就业情况、工作推进情况、存在的问题，以及下一步的工作计划进行了详细介绍，着重分析了目前未就业学生的原因及下一阶段我院就业工作的进度安排。

学院副院长杨乙丹教授领学了学校《招生培养就业联动预警机制实施方案（试行）》和学院《就业工作实施办法（修订）》，并动员学科点点长、研究生导师等要切实扛起责任，践行就业育人理念，千方百计为学生充分就业和高质量搭建育人平台，汇聚育人资源。

学院副院长邢成举副教授就大学生创新创业政策做了详细解读，他希望各位老师利用好手中资源，积极拓宽就业创业空间，强化对学生创新创业意识培养和能力锻炼，通过“挑战杯”“互联网+”等赛事，提升学生综合素质和核心竞争力，引导学生多元化就业创业。

学科点点长、研究生导师代表郭占锋教授，教师党支部书记徐春成副教授，毕业班班主任代表张明科老师分别做了表态发言。他们表示，就业工作是个系统工程，是整个人才培养体系的重要一环，每个老师都有责任和义务投入其中，同时，能够在学生人生最关键的时刻“帮一把，扶上马”也是每一位老师的愿望。今后也将继续为毕业生提供多渠道、多元化、多方位的就业指导和就业服务，助推2023届毕业生高质量就业。

据悉，为实现2023届毕业生高质量就业，学院实行院领导包抓系所和学科点就业工作，系主任、党支部书记、学科点点长包抓毕业班就业工作，班主任、导师包抓毕业生就业工作；辅导员全程参与全程跟进每一名毕业生就业工作。同时，根据毕业生考研、考公、企事业单位就业等不同就业意向，学院优先为第一批有需要就业帮扶的93名毕业生，与各系所47名教师建立了帮扶联系，为毕业生提供就业指导、心理关照、考研面试辅导等服务，切实为毕业生求职就业保驾护航。