学院持续推动毕业生基层就业

为积极响应国家号召，学院通过建立“思想引领、指导服务、实践提升”的基层就业工作体系，持续推动毕业生投身基层、服务基层、建设基层。

强化思想引领，提高就业认知。加强基层就业观的培养，把就业观教育贯穿学生培养的全过程。一是组织学生深入学习学校涌现的基层就业先进事迹，引导学生到西部、基层和国家战略需要的岗位上去；二是邀请在基层工作的杰出校友开展“基层就业引领论坛”，和学生交流经验、分享感悟，增进学生对基层工作的了解，坚定投身基层的信念。三是在“西农人文”微信平台和学院官网报道基层就业优秀校友事迹，并将鲜活的素材、生动的案例，引入新生入学教育、党团组织活动和社会实践，强化朋辈教育,充分发挥优秀校友和先进典型的榜样示范引领作用。

细化服务措施,提高服务质量。一是学院与公考教育机构合作，特邀辅导名师为有意向前往基层就业的毕业生进行理论辅导、模拟笔试、试题讲解等专项公职培训，帮助学生找差距，强优势，补短板；二是召开毕业生就业工作会，邀请就业中心老师对基层就业项目的相关政策进行深度解读，为毕业生投身基层打一针“强心剂”；三是开拓线上服务渠道，专门建立基层就业QQ群，安排就业管理助理及时筛选发布各地区基层就业政策信息、培训安排、考试要求等，并有就业辅导员进行专业解答，尽可能帮助备考生清除报考障碍。

鼓励投身实践，强化能力培养。近三年学院共组织29名研究生赴镇巴县和合阳县参加研究生助力团，到基层单位挂职实践，提升学生服务基层意识与能力；二是结合专业特色优势，近两年组织共300多名学生开展教育帮扶、法律援助、社会调查等实践活动80余次，在躬身实践服务中学真知、悟真谛，在中国大地上察社情、作贡献。2020年学院基层项目就业毕业生21人，18人获得志愿服务基层优秀毕业生荣誉称号，2人获志愿服务边疆建设优秀毕业生荣誉称号。

学院将牢牢把握基层就业的基本导向，做好基层就业毕业生回访工作，持续引导毕业生到中西部地区、艰苦边远地区就业，到现代农业、社会公共服务等领域就业，不断创新基层就业能力培训和招录服务的措施，加强基层就业工作的针对性和实效性，努力开创基层就业工作新篇章。